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    學會換位思考,巧妙處理面試“偏題”

    www.60277943.com發布時間:2010-08-18 21:03文章來源:天下金融網投稿給我們

     相信很多人都由過這樣的經歷,我們精心準備了好長一段時間,各種面試問題反復練習,通讀熟背。最后,充滿自信去考試,結果,出了考場,垂頭喪氣、頓足捶胸。創業項目,考題中有偏門題,搞的我們抓耳撓腮回答不出來,這樣當然會丟點很多分數。多少準備付之東流,又一個工作機會與我們擦肩而過。

      下面是個詳細的例子,我們試圖通過實例來幫助大家分析面試時遇到的偏題的解答方式,希望對極大的面試會由幫助。

     
       劉康是03年畢業的大學生,學的是計算機專業,在學校里學習很好,畢業后,在一家公司做了兩年半時間,業務上一直是公司的骨干。可是,由于人太老實,不善于人際交往與溝通,所以,沒有什么提升與加薪的好事,他感到委屈,06年春節采取了跳槽的辦法。沒想到06年是就業高峰年,職場人流鬧海嘯,競爭十分激烈。憑著簡歷上工作經驗,還拿到了三次面試機會,可是由于沒有面試經驗,又不善于言辭表達,不會推銷自己,結果都面試失敗,居然在家待業半年。
    第一環節:面試整個過程中各個環節的過程和處理,包括面試前、面試中、面試后、面試禮儀等。
    第二環節:各類場景面試過關,特別是壓力面試,另外還有普遍性問題、專業性問題、英語問題等。
    第三環節:偏題處理技巧:偏題是路健前段面試中的主要失敗原因,所以,是輔導重點。
      面試遇到偏題,必然心中猶豫不決,不知道如何回答,想來想去,最后答錯。其實,偏題的出現,是面試官在壓力面試時,根據每個人情況不同,臨時提出的問題,只不過是事先沒有準備而已。回答這類問題時,就一個原則:站在公司的角度、站在老板的角度去回答問題,也就是說,讓你進行一下換位思考。只要你的立場是站在公司的角度,一般就問題不大,起碼正確百分之八十了。(這點千萬要記住。)偏題分析舉例:
      一) 如果我們公司這次沒有錄取你,但過一段,被錄取的人中有沒能渡過試用期的,騰出位置來,再通知你,你還會再來嗎?
    分析:這是一個很尖銳的問題,一箭雙雕,既看一看你對公司的認可程度,又在考察你的性格。
      錯誤回答:
    為什么我還要再來?我又不是找不到工作。
    我不想等待,再說那時我可能早就被另一個公司錄取了。
    現在沒有錄取我,說明公司沒有看好我,我來了也沒有意思。
      回答結果:只好帶著舍不得這家公司的遺憾,另謀高就。
      正確回答:(別忘了換位思考原則)呵呵,老師,那就說明我是一個“替補隊員”了,能給一個強隊當“替補隊員”,也是很光榮的事,我肯定會高高興興的來。再說,“主力隊員 ”都是從“替補隊員”干起來的。只要我今后工作努力,肯定會從“替補隊員”升為“主力隊員”的,現在,我既然是“替補隊員”,就說明我還應該付出比“主力隊員”更大的努力,才能滿足公司的要求。我相信我肯定能努力成為公司的“主力隊員”,為公司做出我最大的貢獻。謝謝老師給我的一個機會。
      回答結果:沒準公司現在就可以錄用你了。
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